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職場紹介

人材教育の他、販売戦略などMD業務で店舗運営をバックアップ

従業員の手配や人材教育、季節や歳時記に応じた販売戦略などを実施。担当エリアの店舗運営をサポートします。

トレンドを読み、より魅力的な商品展開・戦略を手がける。

それぞれの店舗の業績を伸ばすため、従業員の手配や店長の教育などを行います。その他、季節や地域性に応じて各店舗の商品構成、ディスプレイなどを見直したり、お客様に新しい感動を与える仕掛け、販売戦略を考えるマーチャンダイジング(MD)としての業務も担います。
MDとしての業務では、現在人気があるモノ・コトに対応するだけではなく、次にどんなトレンドが来るのかを予測。次のトレンドに向けて、今は何をすべきか、長期的な視野で店舗運営を考えるセンス、社会の動きを把握する能力も必要です。また、百貨店のMD担当者と打ち合わせ、それぞれの百貨店のニーズに応じた戦略を考えて提案を行うため、プレゼンテーション能力も求められます。